Sàng lọc
Sàng lọc hồ sơ ứng viên
Checklist sàng lọc CV: tiêu chí cứng, red flag, khi nào mở liên hệ — dành cho NTD và HR.
Sàng lọc tốt giúp tiết kiệm thời gian phỏng vấn và hạn mức mở liên hệ. Dùng rubric ngắn, thống nhất trong team.
Tiêu chí cứng vs mềm
Cứng: ngành, KN, địa bàn, bằng cấp bắt buộc. Mềm: văn hoá, tiềm năng — đánh giá ở vòng phỏng vấn.
Tránh bias
Chấm theo scorecard, không loại sớm vì template CV hay trường học nếu không liên quan JD.
Câu hỏi thường gặp
- Nên sàng bao nhiêu CV cho một vị trí?
- Thường shortlist 15–40 hồ sơ đã lọc trước khi mở liên hệ hàng loạt.